Emeklilikte son 7 yıl kuralı

Emeklilikte hizmet birleştirme konusunda önemli detaylar ortaya çıktı. Özellikle 1 Mayıs 2008 tarihinden önce sigortalı olmaya başlayan ve birden fazla sosyal güvenlik kurumuna (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) prim ödeyen vatandaşlar için emekli aylığının hangi statüye göre bağlanacağı, son 7 yıllık fiili hizmet süresine göre belirleniyor.

Bu kurala göre, hizmet süreleri toplamı üzerinden son 2520 gün (7 yıl) içinde en fazla hangi statüde çalışılmışsa, emekli aylığı o statünün mevzuatına göre bağlanıyor. Eğer hizmet süreleri eşitse, son çalışılan statünün kuralları geçerli oluyor. Ancak, ilk defa 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için bu durum farklı işliyor; tüm çalışma hayatı boyunca en çok hangi statüde prim ödedilerse, emeklilikleri o statüye göre hesaplanıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), birden fazla statüde çalışmış kişileri hizmet birleştirmeye zorlayabiliyor. Ancak Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun bu konuda çalışanların lehine olan kararları bulunuyor. Yargıtay, çalışanların hizmet birleştirmeye zorlanamayacağını ve kendi lehlerine olan statüden emekli olabileceklerini belirtiyor. Bir Yargıtay kararına göre, SSK'da yeterli prim günü bulunan bir vatandaş, Bağ-Kur'daki hizmetleri emekliliğine engel teşkil etse bile SSK'dan emekli olabiliyor.

Bu durum, emeklilik başvurusu yapacak kişilerin kendi prim gün sayılarını ve hangi statüde ne kadar çalıştıklarını dikkatlice incelemesi gerektiğini gösteriyor. SGK'nın yorumundan farklı olarak, Yargıtay kararları kişilerin emeklilik hakkını elde etmesinde önemli bir rol oynayabiliyor. Askerlik borçlanması gibi ek ödemelerin de emekli aylığı bağlama oranını artırabileceği, ancak bu durumun özellikle 1999 öncesi sigortalılar için her zaman geçerli olmayabileceği belirtiliyor.