Son Dakika 1 saat önce

Kendilerine ait veya ortağı oldukları şirketlerden SSK kapsamında bildirilenler

HK Yazan: Haber Kaydır Editörlüğü • Yayın: 02.10.2026 01:05 • Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika Orijinal Haber ›

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) şirkette ortaklığı bulunan ve SSK (4/a) kapsamında sigortalı gösterilen vatandaşlara yönelik uygulamaları, önemli mağduriyetlere yol açıyor. Özellikle emeklilik sonrası ortaya çıkan bu hatalar, vatandaşların emekli aylıklarının iptaline ve yüklü borçlarla karşı karşıya kalmasına neden oluyor.

Kanunlara göre şirket ortakları (anonim şirket yönetim kurulu üyeleri, komandit şirketlerin komandite ortakları ve diğer şirketlerin tüm ortakları) Bağ-Kur (4/b) kapsamında sigortalı sayılıyor. Mevcut 5510 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri, 4/b kapsamındakilerin kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden 4/a kapsamında sigortalı bildirilmesini engelliyor.

Ancak, SGK'nın 2008 yılı öncesine ait bazı genelgeleri, bu kuralda istisnalar yaratıyordu. Bu genelgelere göre, hizmet akdiyle SSK'lı çalışırken aynı zamanda şirket ortağı olanların, eğer ortaklıkları 2008 Ekim öncesinde gerçekleşmişse ve SSK'lı çalışmaları kesintiye uğramadan devam ediyorsa, Bağ-Kur'a geçişleri ertelenebiliyordu. Bu durum, kişilerin SSK hizmetlerini sürdürmelerine olanak tanıyordu.

Reklam

Sorunlar, özellikle 2008 Ekim ayından sonra şirket ortağı olanlar için daha belirgin hale geldi. Bu tarihten sonra ortağı olunan şirketlerde, SSK'lı çalışma devam etse dahi, SGK tarafından sigortalılık durumu 4/b (Bağ-Kur) kapsamına alınıyor ve 4/a (SSK) hizmetleri sonlandırılıyor. Bu durum, geçmişte SSK'dan emekli olma hakkı kazanan veya kazanacak olan kişilerin emekliliklerinde beklenmedik kesintilere ve mağduriyetlere yol açıyor. Belirleyici nokta, şirkete ortak olunan tarihin 2008 Ekim öncesi mi, sonrası mı olduğu olarak öne çıkıyor.

Konu Hakkında

Türkiye'de sosyal güvenlik sistemi, farklı çalışma biçimlerini kapsayan çeşitli sigorta kollarından oluşur. Bunlardan en yaygın olanları SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu) ve Bağ-Kur'dur (Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu). SSK, genellikle hizmet akdiyle bir işverene bağlı olarak çalışanları kapsarken, Bağ-Kur kendi nam ve hesabına çalışanları, esnafı ve şirket ortaklarını sigortalar. Ancak, özellikle şirket ortaklarının hangi kapsama gireceği konusunda zaman zaman mevzuat değişiklikleri ve yorum farklılıkları yaşanmıştır. 2008 yılında Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun (5510 sayılı Kanun) yürürlüğe girmesiyle birlikte bu konudaki düzenlemeler güncellenmiş, ancak eski uygulamalardan kaynaklanan bazı karmaşıklıklar günümüzde de mağduriyetlere neden olabilmektedir. Bu durum, özellikle emeklilik hakkını kazanmış veya kazanmak üzere olan sigortalılar için önemli bir sorun teşkil etmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular

Şirket ortakları neden SSK'lı olamıyor? +

Mevzuata göre şirket ortakları, kendi nam ve hesabına çalıştıkları için genellikle Bağ-Kur (4/b) kapsamında sigortalı sayılmaktadır. 5510 sayılı Kanun, bu kişilerin 4/a (SSK) kapsamında sigortalı bildirilmesini engellemektedir.

2008 sonrası şirket ortaklığı SSK hizmetini nasıl etkiler? +

2008 Ekim ayından sonra bir şirkete ortak olunduğunda, kişinin SSK'lı (4/a) çalışması devam etse bile, sigortalılık durumu otomatik olarak Bağ-Kur (4/b) kapsamına alınır ve SSK hizmetleri sonlandırılır.

Bu durumdaki mağduriyet nasıl çözülür? +

Bu tür mağduriyetler genellikle SGK nezdinde yapılacak itirazlar veya yasal yollarla çözülmeye çalışılmaktadır. Konuyla ilgili güncel mevzuat değişiklikleri ve yargı kararları takip edilmelidir.

Emekli aylığı iptal edilenler ne yapmalı? +

Eğer emekli aylığı iptal edilmişse, öncelikle SGK'dan iptal gerekçesini detaylı olarak öğrenmek ve buna göre bir itiraz veya yasal süreç başlatmak gerekmektedir. Bir sosyal güvenlik uzmanından destek almak faydalı olabilir.

🔴