Sayıştay’ın denetimlerde tespit ettiği 10 bin 783 bulgudan 8 bin 785’i mahalli idarelere ait

Emekli Mülkiye Başmüfettişi Mahmut Esen'in hazırladığı rapora göre, belediyelerdeki denetim süreçlerinde önemli aksaklıklar ve usulsüzlükler tespit edildi. Sayıştay'ın denetimlerinde ortaya çıkan 10 bin 783 bulgunun 8 bin 785'inin mahalli idarelere ait olması dikkat çekiyor. Bu durum, belediyelerin işleyişinde ciddi sorunlar olduğunu gösteriyor.

Raporda öne çıkan önemli bir nokta ise iç denetçi kadrolarındaki yetersizlik. Belediyelere tahsis edilmiş 514 iç denetçi kadrosundan yalnızca 181'inin dolu olduğu belirtiliyor. Bu durum, belediyelerin iç denetim mekanizmalarına yeterince önem vermediği şeklinde yorumlanıyor. Ayrıca, 2025 yılında mahalli idarelerde görevli 738 iç denetçi tarafından sadece 199 rapor düzenlendiği ve bir önceki yıla göre rapor sayısında yüzde 52'lik bir düşüş yaşandığı bilgisi de endişe verici.

Sayıştay Başkanlığı'nın raporlarında da bu duruma vurgu yapılıyor. Bazı kamu idarelerinde iç denetim birimlerinin oluşturulamadığı veya iç denetçi ataması yapılmadığı, var olan kurumlarda ise denetim çalışmalarının eksik yapıldığı veya raporlarda aksaklıklar bulunduğu belirtiliyor. Denetimlerde tespit edilen bulgularda önemli bir azalma olmadığı, bir önceki yıla ait tespitlerin büyük ölçüde tekrarlandığı görülüyor. Bu da işleyişte arzu edilen seviyede bir iyileşme kaydedilmediğini ortaya koyuyor.

Raporda, belediyelere yönelik tespit edilen usulsüzlüklerden bazıları şöyle sıralanıyor: Emlak vergisi tahakkuk ve tahsilatında mevzuata uyulmaması, otopark yönetmeliği hükümlerinin uygulanmaması, hafriyat ve inşaat atıklarının takibinde eksiklikler, kira bedellerinin mevzuata aykırı belirlenmesi, tarım arazilerindeki kaçak yapılaşmalara yaptırım uygulanmaması, imar mevzuatına göre ayrılan kamuya terk edilmesi gereken taşınmazların üçüncü kişilere bırakılması, yabancı menşeli araçlarla ilgili mevzuata uyulmaması, DSİ izni olmadan yeraltı su kuyuları açılması, özel kalem müdürlüklerinin sınavsız memur atamaları için kullanılması ve belediye şirketlerinin personel istihdamındaki hatalı uygulamalar.