Mağdur öğretmenler MEB önünde: 'Adımlar atılsın, adalet sağlansın, eğitim kazansın'

Özel sektörde çalışan öğretmenler ve mülakat süreçlerinde mağdur olduğunu belirten eğitimciler, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) önünde bir araya gelerek seslerini duyurdu. Temel talepleri arasında, özel sektör öğretmenleri için taban maaş kanununun çıkarılması ve mülakat mağdurlarının atanması yer aldı.

Bakanlık önünde toplanan öğretmenler, 'Çözüm için irade irade için Milli Eğitim Bakanlığı lazım', 'Hakkımızı almadan geri dönüş yok', 'Patrona değil öğretmene güvence' gibi sloganlar atarak pankartlar ve dövizler taşıdı. Mülakat mağdurları ve özel sektör öğretmenlerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekmek amacıyla yapılan açıklamada, "Mülakatçı Bakan Yusuf Tekin istifa", "Mülakat dediniz hakkımız yediniz", "Emek verdik elendik susmadık direndik" gibi ifadeler de kullanıldı.

Öğretmenler adına basın açıklamasını okuyan Şeyda Tefrul, yıllardır çözülmeyen sorunlar için bakanlık önünde olduklarını belirtti. Tefrul, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin ve bürokratları, öğretmenlerin yaşadığı devasa sorunları görmezden gelmekten vazgeçmeye ve haklı talepleri karşılayacak iradeyi ortaya koymaya çağırdı. Sürekli ertelenen vaatler yerine, yasal ve fiili somut adımların derhal atılmasını istediklerini vurguladı.

Tefrul, iki ana adalet talebini dile getirdiklerini söyledi. Bunlardan ilki, devletin yaptığı sınavlarda başarılı olmasına rağmen sadece mülakat uygulaması nedeniyle atanamayan 1611 öğretmenin durumu. Bu durumun liyakat ilkesinin terk edilmesi anlamına geldiğini belirten Tefrul, bakanlığın bu mağduriyete son verecek idari iradeyi göstermesi gerektiğini ifade etti. İkinci talep ise, eğitim yükünü sırtlayan özel sektör öğretmenlerinin düşük ücretler, güvencesiz çalışma koşulları ve işsiz kalma kaygısıyla mesleklerini sürdürmesi. Özel öğretim kurumlarındaki sömürü düzenine karşı denetleyici ve düzenleyici iradenin kullanılmasını istedi. Talepler arasında, 1611 mülakat mağduru öğretmenin atanması, özel sektör öğretmenleri için şartsız taban maaş hakkının yasal güvence altına alınması ve belirli süreli iş sözleşmeleri yerine belirsiz süreli iş sözleşmesinin esas alınması yer aldı.