Sendikaya üye olmasının ardından işten çıkarılan işçi işe iade davasını kazanırken, ayrıca 16 brüt ücret tutarında tazminat da alacak: File Market’te zafer emekçinin!
Tez-Koop-İş Sendikası, File Market’te örgütlenme çalışmalarına devam ediyor. Sendika, üye olan işçilerin ise işveren tarafından işten çıkarıldıklarına dikkat çekiyor. Gerekçe olarak da “performans yetersizliğinin” gösterildiği belirtiliyor. File Market’te Tez-Koop-İş Sendikası’na üye olmasının ardından işten çıkarılan işçi, mahkemeye başvurdu. Kuşadası 2. İş Mahkemesi’nden karar çıktı. Mahkeme, işçiyi haklı buldu. İşe iadesine karar verdi. Ayrıca işverenin tazminat ödemesine de karar verildi. Kararda, şöyle denildi:
“Davacının başvurusu, işverenin işe başlatması veya başlatmaması şartına bağlı olmaksızın tazminat miktarının sendikal fesih sebebi dikkate alınarak davacının 12 aylık ücreti tutarı brüt 459 bin 456 TLolarak belirlenmesine, davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar doğmuş bulunan en çok 4 aylık brüt ücreti ve diğer haklarının toplamı olan brüt 153 bin 152 TL’nin davacıya ödenmesi gerektiğinin tespitine, sair hususların gerekçeli karar ile birlikte hüküm altına alınmasına...”
Karara ilişkin istinaf yolu açık. Tez-Koop-İş Sendikası, “Bu kararla birlikte File Market yönetimi, sendika üyesi işçiye toplamda 16 aylık ücreti tutarında tazminat ödeyecek” değerlendirmesini yaptı.
Tez-Koop-İş Sendikası Avukatı Barış Aydın da, karara ilişkin olarak, “Türkiye’de her geçen gün artan sendikal baskı karşısında büyük bir zafer elde ettik. Bu zaferimizin, davası devam eden diğer File işçileri ve tüm Türkiye genelinde hak arayan emekçiler için umut olmasını diliyoruz” dedi.
Konunun arka planı
İşçilerin sendikal örgütlenmelerine karşı işverenlerin takındığı tavır, Türkiye'de uzun süredir gündemde olan bir konu. Sendikal hakların kullanımı, Anayasa ve ilgili yasalarla güvence altına alınmış olsa da, pratikte işten çıkarma, baskı ve tehdit gibi uygulamalarla karşılaşılabiliyor. Bu tür durumlar, işçilerin hak arama mücadelesini zorlaştırırken, sendikaların da bu süreçlerde hukuki destek sağlaması önem taşıyor. File Market'te yaşanan bu olay, sendikal örgütlenmenin önündeki engellere ve bu engellerin aşılması için verilen hukuki mücadeleye dikkat çekiyor. Mahkemenin verdiği karar, sendikal faaliyetler nedeniyle işten çıkarılan işçiler için emsal teşkil etme potansiyeli taşıyor.
Sıkça Sorulan Sorular
Sendikal tazminat nedir ve neden verilir?
Sendikal tazminat, işçinin sendikaya üye olması veya sendikal faaliyetlerde bulunması nedeniyle işten çıkarılması durumunda işverenin ödemesi gereken ek bir ücrettir. Bu tazminat, işçinin sendikal haklarının korunması ve bu hakları kullandığı için cezalandırılmaması amacını taşır. Mahkeme kararıyla belirlenir.
File Market işçisi hangi mahkemeye başvurdu ve mahkeme ne karar verdi?
File Market'te sendikaya üye olduğu için işten çıkarılan işçi, Kuşadası 2. İş Mahkemesi'ne başvurdu. Mahkeme, işçiyi haklı bularak işe iadesine karar verdi. Ayrıca, işverenin sendikal fesih sebebiyle işçiye 16 brüt ücret tutarında tazminat ödemesine hükmetti.
Bu karar, diğer işçiler için ne ifade ediyor?
Tez-Koop-İş Sendikası avukatı, bu kararın Türkiye'deki sendikal baskılara karşı büyük bir zafer olduğunu belirtti. Bu tür kararların, davası devam eden diğer işçiler ve hak arama mücadelesi veren tüm emekçiler için umut kaynağı olması bekleniyor. Sendikal hakların kullanımının teşvik edilmesi açısından önemli bir adım olarak görülüyor.
İşçi işe iade davasını kazanmasına rağmen neden tazminat da alıyor?
Mahkeme, işçinin sendikaya üye olması nedeniyle işten çıkarıldığını tespit etti. Bu durum, 'sendikal fesih' olarak değerlendirildi. Bu nedenle, işçinin işe iadesinin yanı sıra, sendikal haklarının ihlal edildiği gerekçesiyle işverenin ek olarak 16 brüt ücret tutarında tazminat ödemesine karar verildi.
Son dakikayı kaçırma!
Haberin tamamlayıcısı: Telegram kanalımızdan anlık bildirim, sosyal medyadan gün boyu özetler.
